在沈阳一大型人才交流会上，80％招聘单位提出“学历本科以上”，有一家中型超市公司招聘一车辆调度员，要求“汽车制造本科毕业生”；而在广州招聘会提供的10182个职位中，8148个要本科以上毕业生，其中许多是所需技术不高的工种，如一纸制品厂家要求研究生来清点出厂货物。
北京市人才市场一工作人员表示，这种形式的火爆，实际是对人才不负责任，使得众多单位盲目攀比，造成人才“高消费”，而他们进了高学历的人后也很难消化；并且增加了大学毕业生的恐慌，不利于人才合理配置；另外，也使得本科以下毕业生无处分配，企业同样很难获得最佳适用性人才。
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